DESCRIZIONE AZIENDA Realtà a livello internazionale produttrice di materiali all'avanguardia per l'edilizia POSIZIONE HR MANAGER Principali Responsabilità: Standardizzazione e ottimizzazione dei processi, procedure e documentazione del Team di competenza. La risorsa sarà responsabile di tutte le questioni relative al personale all'interno. Pubblicazione annunci di lavoro, gestisce il processo di candidatura, selezione, onboarding di nuovi collaboratori e responsabilità del piano formativo. Sviluppo strategico e monitoraggio della strategia del personale. Negoziazione e redazione di accordi aziendali Avvio e attuazione di misure individuali per il personale Definizione insieme al consulente esterno sui contratti di lavoro Gestione economica del personale REQUISITI Preferibilmente Laurea ad indirizzo economico/giuridico Esperienza in un ruolo analogo in contestati aziendali strutturati Conoscenze linguistiche (tedesco, italiano, inglese) Conoscenze informatiche (Microsoft Office, Software contabili) Capacità relazionali e comunicative Predisposizione al lavoro di squadra, capacità di networking e facilità di integrazione Attitudine al problem solving Approccio orientato ai risultati e agli obiettivi Luogo di lavoro: provincia di Bolzano I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
