
Tempo Determinato - TOTAL REWARD & PEOPLE ANALYTICS
- Milano
- Tempo determinato
- Full time
- supportare la definizione e l’aggiornamento delle politiche di remunerazione in linea con la normativa vigente e le tendenze di mercato;
- supportare la progettazione e l’implementazione di sistemi di incentivazione di breve e lungo periodo, coerentemente agli obiettivi strategici del Gruppo;
- collaborare alla redazione della documentazione informativa da presentare agli Organi Sociali competenti e per rispondere agli obblighi normativi;
- analizzare i dati relativi alle retribuzioni e aggiornare i sistemi informativi promuovendo iniziative di miglioramento ed efficientamento di tool e processi;
- supportare la gestione dei benefit aziendali (ad es. parco auto, iniziative di wellbeing);
- predisporre le analisi dei dati relativi al personale (People Analytics) anche al fine di collaborare alla definizione del budget dei costi.
- Laureato/a in discipline economico-giuridiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point
- Ottima capacità di comunicazione orale e scritta
- Propensione all’analisi e al problem solving
- Predisposizione al lavoro di gruppo
- Precedente esperienza nell’ambito della gestione dei sistemi di incentivazione e remunerazione del personale dipendente preferibilmente nel settore financial service