
HR COST CONTROLLER
- Firenze
- Tempo indeterminato
- Full time
La risorsa si occuperà di:Raccogliere, monitorare e verificare la qualità dei dati HR attraverso i sistemi informativi aziendali;Estrarre e riorganizzare dati retributivi e di presenza da sistemi HR e contabili;Redigere report periodici sui costi del personale e sugli indicatori di performance;Creare dashboard e strumenti di visualizzazione per il monitoraggio delle performance HR;Supportare nella predisposizione del budget del personale e nell’analisi degli scostamenti tra costi preventivati e consuntivi;Collaborare con le business line per integrare soluzioni analitiche nei processi aziendali;Partecipare alla redazione dei report mensili di controllo di gestione, inclusa l’imputazione dei costi ai centri di costo;Effettuare analisi economiche relative al costo del lavoro, straordinari, turnazioni e benefit.Requisiti richiestiLaurea in Statistica, Economia, Finanza, Matematica, Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini;Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati;Ottima padronanza di Excel;Esperienza o forte interesse nell’utilizzo di software di visualizzazione dati (es. Power BI, Tableau, ecc.);Buona conoscenza della lingua inglese;Spiccata capacità analitica e attenzione al dettaglio;Attitudine al problem solving, flessibilità operativa e spirito di squadra.Cosa offriamoInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e inquadramento commisurato all’esperienza;Coinvolgimento in un ruolo trasversale tra People e Controllo di Gestione, con forte focus sull’analisi dei dati e il supporto strategico;Concrete opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico, innovativo e in espansione.