Job Camere S.r.l. e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Brescia Si ricerca, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, con orario full-time a giornata dal lunedi al venerdi: Un / Una GRAPHIC DESIGNER Il / La Graphic Designer si occupera' delle seguenti attivita': Ideazione e realizzazione di video 3D e animazioni di prodotto Sviluppo di contenuti motion per campagne pubblicitarie e comunicazione aziendale Creazione di presentazioni animate, video corporate e video tutorial Supporto grafico a progetti offline: cataloghi, brochure, materiali BTL Produzione di grafiche per web e social media (banner, stories, DEM, landing page) Collaborazione con fotografi, videomaker e altri professionisti creativi Requisiti: Laurea o Master in Grafica e Design Esperienza nella modellazione e animazione 3D (Cinema 4D, 3ds Max) Ottima conoscenza della Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere) Competenze avanzate in photo editing, video editing e motion graphics Conoscenza base di WordPress, Mailchimp e dei principali social media Esperienza nella gestione completa del processo creativo: dall'ideazione all'esecutivo per la stampa Passione per la fotografia e per la sperimentazione di nuove soluzioni visive L'azienda, posizionata nella zona di Maclodio (BS), e' una realta' del settore chimico.L'orario di lavoro e' full-time dal lunedi al venerdi.Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.La RAL offerta e' 25K Aspettiamo le candidature: Job Camere, filiale di Brescia #offertedelmese Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
