Responsabile Spedizioni e Logistica
tor – Recruitment & HR Consulting
- Bologna
- Tempo indeterminato
- Full time
- Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
- Coordinamento dell’intero reparto logistica e spedizioni, inclusi l’ufficio documentale (3 risorse) e il personale operativo (5 risorse);
- Organizzazione delle spedizioni nazionali e internazionali,
- Gestione documentazione export/import, DDT, CMR, fatture e certificati EUR1 fino alle dichiarazioni doganali e di origine; operazioni con crediti documentari (lettere di credito, CAD, ecc.);documentazione doganale, nel rispetto delle normative vigenti (origine preferenziale, dual-use);
- Classificazione doganale dei prodotti e il relativo monitoraggio, interfaccia con enti aziendali e consulenti esterni (spedizionieri, trasportatori e autorità doganali);
- Raccolta, aggiornamento e condivisione delle dichiarazioni di origine da parte dei fornitori verso clienti e reparti interni;
- Collaborare con l’amministrazione per garantire l’allineamento tra fatturazione, ordini e merce spedita;
- Gestione KPI, risoluzione Non Conformità e anomalie,
- Risolvere non conformità e anomalie logistiche (ritardi, danni, errori)
- Formazione tecnica o economica con specializzazione in logistica, commercio internazionale o ingegneria gestionale;
- Esperienza consolidata (4–6 anni) in ambito spedizioni internazionali, logistica outbound, gestione documentazione export/import maturata presso aziende produttive
- Conoscenza fluente della lingua inglese, utilizzata in contesti operativi e documentali;
- Buona padronanza di strumenti informatici: Office (in particolare Excel), ERP aziendali e portali doganali;
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione delle attività operative e documentali;
- Capacità di problem solving operativo, gestione delle urgenze e dei flussi critici (ritardi, anomalie, reclami logistici);
- Leadership operativa, capacità di coordinamento di team misti (ufficio + operativi);
- Attitudine al miglioramento continuo (l’azienda applica metodologie LEAN), con approccio analitico e spirito collaborativo.
- Azienda metalmeccanica consolidata e strutturata a gruppo, +200 persone, in crescita ed evoluta a livello tecnico e tecnologico
- Inserimento diretto a tempo indeterminato, inquadramento e RAL commisurata all’esperienza.
- Contrattazione di secondo livello, onboarding e formazione
- Provincia Nord di Bologna