Consulente Junior - Corporate Governance & Executive Compensation
The European House - Ambrosetti
- Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
- Supportare l’elaborazione e la revisione di policy di Corporate Governance e sistemi di remunerazione;
- Collaborare alla redazione di documentazione societaria (es. relazione sulla remunerazione, report di governance, etc.);
- Realizzare benchmark di mercato e analisi delle best practice in materia di compensi per il top management;
- Assistere la società cliente nella progettazione dei sistemi di incentivazione variabile, di breve o di lungo termine;
- Fornire supporto nelle attività connesse con gli organi societari (Consiglio di Amministrazione, Comitati, Assemblea);
- Mantenersi aggiornato sulle evoluzioni normative e regolamentari (Consob, Borsa Italiana, Codice di Corporate Governance, ecc.).
- Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini;
- Esperienza pregressa di 2-4 anni in società di consulenza, studi legali o aziende strutturate su tematiche di governance o compensation;
- Conoscenza della normativa in materia di società quotate, Codice di Corporate Governance e regolamentazione Consob;
- Ottime capacità analitiche, attenzione al dettaglio e precisione;
- Eccellenti doti comunicative, scritte e orali, anche in inglese;
- Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze.
- Esperienza diretta nella predisposizione di reportistica governance/compensation;
- Familiarità con le prassi di engagement degli investitori istituzionali;
- Conoscenza dei principali tool di market intelligence/benchmarking retributivo.
- Un contesto professionale in forte crescita, giovane e dinamico, caratterizzato dalla voglia di “far accadere le cose”;
- Una vista alta e impareggiabile sull’ecosistema italiano dell’innovazione pubblico e privato;
- Ottime prospettive di crescita personale e professionale;