
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- Padova
- Tempo determinato
- Full time
- Gestire le pratiche pre assuntive e inerenti all’assunzione e alla gestione del rapporto di lavoro
- Gestire le comunicazioni obbligatorie inerenti al rapporto di lavoro
- Gestire le presenze dei dipendenti, importare i certificati di malattia telematici, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie e supportare i dipendenti relativamente a piano ferie, work flow ed informazioni su congedi, malattie, infortuni, permessi e altre tipologia di assenza
- Effettuare il caricamento delle variazioni anagrafiche retributive e delle voci variabili mensili nel gestionale HR.
- Gestire le pratiche di denuncia di infortuni.
- Gestire il piano welfare
- Elaborare, controllare e quadrare i cedolini paga per i bonifici degli stipendi e verificare e quadrare il post paga (quadrature contabili) assicurando il corretto caricamento dei versamenti IRPEF, dei contributi previdenziali e assistenziali, delle finanziarie, dei fondi di previdenza complementare e delle trattenute sindacali nel portale per i pagamenti con relativa archiviazione del LUL e degli altri documenti
- Gestire i rapporti con fornitori, uffici esterni e società di revisione fornendo i dati richiesti previo controllo e quadrature, verificando il corretto addebito dei pasti all’azienda e conteggiando i pasti da ribaltare a terzi sulla base degli accordi stabiliti,
- Gestire le denunce e dichiarazioni mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazione INAIL, denunce disabili)
- Contratto tempo determinato finalizzato all'assunzione.
- Retribuzione commisurata all’esperienza maturata