IMPIEGATO/A ADETTO/A PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Manpower
Resana, Treviso
Tempo indeterminato
Full time
30 giorni fa
DescrizionePer strutturata azienda della castellana si ricerca impiegata/o addetta/o alle paghe e all'amministrazione del personale.La risorsa, inserita nel team Risorse Umane, si occuperà di:· Elaborare le buste paga;· Gestire i contratti di lavoro e le pratiche relative all'assunzione e alla cessazione del rapporto di lavoro;· Controllare le presenze e le assenze dei dipendenti;· Gestire gli adempimenti fiscali e contributivi, assicurandosi che l'azienda rispetti tutte le normative fiscali e contributive, compilando e presentando tempestivamente le dichiarazioni fiscali e contributive richieste dalle autorità competenti;· Gestire le comunicazioni con gli enti previdenziali e assicurativi;· Fornire supporto alla funzione delle risorse umane nell'organizzazione di corsi di formazione obbligatoria;· Assicurare la riservatezza delle informazioni personali e fiscali dei dipendenti;· Supportare l'ufficio amministrativo nella contabilità generale.Requisiti richiesti:· Conoscenza e solida comprensione delle leggi e delle normative che regolano l'ambito del lavoro e delle paghe (es. contratti di lavoro, normative fiscali, contributi previdenziali, tassazione sui salari, diritti dei dipendenti);· Conoscenza, comprensione e applicazione dei principi contabili di base relativi alla registrazione e all'elaborazione delle transazioni finanziarie, specialmente quelle legate ai salari e alle retribuzioni accessorie;· Competenza nell'uso di software specifici per la gestione delle paghe, come software di elaborazione stipendi, sistemi di gestione delle risorse umane (preferibilmente Zucchetti), fogli di calcolo e software di contabilità.Sede principale di lavoro: Resana (TV).AziendaStrutturata azienda della castellanaRequisiti- Conoscenza e solida comprensione delle leggi e delle normative che regolano l'ambito del lavoro e delle paghe · Conoscenza, comprensione e applicazione dei principi contabili di base relativi alla registrazione e all'elaborazione delle transazioni finanziarie, specialmente quelle legate ai salari e alle retribuzioni accessorie; · Competenza nell'uso di software specifici per la gestione delle paghe, come software di elaborazione stipendi, sistemi di gestione delle risorse umane (preferibilmente Zucchetti), fogli di calcolo e software di contabilità.
