Junior/Middle People & Culture Business Partner
- Milano
- 25.000-28.000 € all'anno
- Tempo indeterminato
- Full time
E ora… stiamo cercando proprio te: un* Junior/Middle People & Culture Business Partner che abbia voglia di crescere insieme a noi e di lavorare cross su tutte le nostre company.Cosa significa lavorare in The Next Generation Platform?Significa mettere in gioco ogni giorno spirito critico e creatività per affrontare sfide sempre nuove.Significa entrare in un ambiente giovane, veloce, ricco di contaminazioni tra professionalità diverse.Significa vivere il lavoro come un’avventura fatta di condivisione, energia e impatto reale sulle persone.Chi siamo noi, il team People & CultureNon ci piace definirci HR.
Preferiamo dire che lavoriamo con e per le persone, mettendole davvero al centro.
Abbiamo un approccio olistico: sappiamo che per far crescere un’organizzazione servono anche contaminazioni con marketing, comunicazione e IT/digital.
Ogni giorno supportiamo aziende (del gruppo e non) nello sviluppo di progetti di:engagement e cultura aziendaleprocessi di performance & growthriorganizzazione ed efficientamentohiring e candidate experienceChi stiamo cercandoAbbiamo deciso di investire tanto sul nostro asset più importante: le persone.
E per farlo, vogliamo potenziare le aree di hiring, admin e operations, così da rendere l’esperienza delle nostre persone (e dei candidati) sempre più fluida e positiva.Cerchiamo qualcun* che voglia:coordinare e supportare progetti people & culture con impatto concretoportare energia, organizzazione e flessibilitàfare tante cose diverse e non spaventarsi davanti a nuove sfidecrescere in un ruolo operativo e dinamico, con tanto margine di sviluppoSei la persona giusta se…Hai già 2-3 anni di esperienza in ambito HR/PeopleTi sei occupat* di talent acquisition, admin e operationsTi piace lavorare in contesti agili, rapidi e un po’ “non convenzionali”Sei organizzat*, ma anche flessibile e pronto/a a uscire dalla comfort zoneHai voglia di sperimentare, imparare e crescere velocementeLa vita in The Next Generation Platform (senza filtri)L’imprevisto arriverà quando meno te lo aspetti, ma sarà il tuo momento per brillare col problem solving.La vita da start-up ti farà buttare nell’acqua: il miglior modo per imparare a nuotare.A volte i brief sembreranno più enigmi che brief: ma risolverli sarà la tua super skill.E sì, qualche call di allineamento finirà per disallinearti… ma tranquillo/a, ci siamo passati tutti.Se cerchi un posto dove fare la differenza, mettere le mani in pasta e crescere insieme a un team che non si prende troppo sul serio ma prende sul serio le persone… allora ci piaceremo.Seniority e tipologia contrattuale:Offriamo un contratto a tempo indeterminato full time con un range di RAL previsto tra 25.000-28.000€.Ma oltre alla RAL c’è di più (cit.)Massima Flessibilità: smart libero e ferie illimitate. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate;Buoni pasto di 8€/giorno anche quando sei in smart;Welfare: 1000€ annui su piattaforma dedicata (che realmente puoi utilizzare😉) e bonus genitori da 10.800€Cosa ti aspetta se ti candidi· Leggeremo il tuo CV (non Europass please!);· Call motivazionale con People&Culture;· Da due a cinque colloqui con le key people del team e delle company… potrebbe anche esserci un business case, preparati! Ti inviteremo al C32 e si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita.#thenextgenerationplatform