Responsabile di filiale

• Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione di quelli già attivi;
• Coordinamento del team: gestione, supporto e motivazione delle risorse interne;
• Supervisione ricerca e selezione: garanzia di qualità e tempestività nei processi di recruiting;
• Gestione amministrativa e normativa: controllo contratti, proroghe, presenze e rispetto delle procedure;
• Gestione economica della filiale: monitoraggio KPI, raggiungimento obiettivi di fatturato e margine;
• Relazione con i lavoratori somministrati: supervisione degli inserimenti e gestione di eventuali problematiche;
• Networking e rappresentanza: promozione dell’immagine aziendale sul territorio e partecipazione ad eventi di settore.

• Esperienza consolidata in ruoli analoghi presso agenzie per il lavoro o realtà HR;
• Pregressa esperienza nella gestione di un team o di una filiale;
• Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle normative di riferimento;
• Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali;
• Spiccata attitudine al problem solving e forte orientamento agli obiettivi;
• Capacità di leadership e gestione delle risorse.

• Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze, con possibilità di incentivi legati ai risultati;
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo della carriera in un contesto strutturato;
• Strumenti e risorse adeguate al raggiungimento degli obiettivi;
• Ambiente di lavoro dinamico, motivante e collaborativo, con focus sulla valorizzazione delle persone.

Altamira