
Hardware Mechanical Engineer Senior
- Val della Torre, Torino
- Tempo indeterminato
- Full time
- Progettazione di sistemi di automazione meccanica, disegni dei componenti e dimensionamento dei componenti;
- Collaborazione con il gruppo Documentazione tecnica e manuali;
- Individua soluzioni che soddisfino i requisiti progettuali e rispettino da un lato le primarie necessità di robustezza del prodotto e dall’altro i migliori requisiti di assemblaggio, manutenibilità, economicità, ergonomia, usabilità ed estetica
- Svolge un ruolo attivo, proattivo e innovatore ricercando, proponendo e sviluppando le migliori soluzioni tecnologiche da adottare e standardizzare nella gamma di prodotti dell’azienda;
- Ha la responsabilità della correttezza, completezza e aggiornamento dei dati tecnici di competenza nei documenti prodotti.
- Collabora con il gruppo Prototyping durante la fase di montaggio del prototipo e ha la responsabilità di raccogliere ed attuare le migliorie proposte durante il montaggio del prototipo.
- Supporta attivamente Service e Produzione, garantendo in ambito HW, l’eventuale ricerca delle cause e la definizione di soluzioni sia preventive sia correttive del problema in questione, sia esso dal campo o dall'assemblaggio.
- Supporta il Procurement nella ricerca, valutazione, selezione ed ingaggio di fornitori idonei e per la gestione obsolescenze e materiali di difficile reperimento.
- Conoscenza di CAD 3D
- Conoscenza di PDM/PLM
- Buona padronanza della suite Office
- Capacità di risoluzione dei problemi
- Utilizzo di strumenti FEM e, in generale, di strumenti di simulazione per l'analisi strutturale
- Conoscenza di Solidworks
- Conoscenza di strumenti di simulazione per l'analisi termica
- un ambiente di lavoro dinamico dove puoi fare la differenza e far crescere la tua carriera;
- smart working (a seconda del ruolo);
- ristorante aziendale per la pausa pranzo;
- agevolazioni per conto corrente bancario, carta di credito e acquisti personali;
- opportunità di crescita professionale e salariale attraverso varie iniziative:
- valutazione annuale delle prestazioni per valutare il raggiungimento degli obiettivi individuali;
- pubblicazione interna di offerte di lavoro per candidarsi a opportunità di carriera in Inpeco, anche tra sedi diverse;
- revisione annuale dello stipendio legata alle prestazioni e allo sviluppo professionale;
- formazione continua sul posto di lavoro, attraverso incontri o conferenze, seminari ed eventi.