HR Business Partner - Moncalieri (TO)

Provincia di Torino
40.000-45.000 € all'anno
Tempo indeterminato
Full time

2 mesi fa
Candidati facilmente

La figura riporterà gerarchicamente al General Manager di sede e funzionalmente all'HR Director. Sarà affiancata dal team HR di Gruppo (basato a Milano), ma sarà il punto di riferimento HR in sede.📌 Responsabilità principali🧑‍🤝‍🧑 Gestione delle risorse e del clima organizzativo

Favorire un ambiente di lavoro positivo e collaborativo
Raccogliere feedback e segnalazioni, supportando attivamente i dipendenti
Aiutare i manager nella gestione quotidiana dei team

🔍 Recruiting & selezione

Gestione completa del processo di assunzione
Analisi fabbisogni e strategie di attrazione dei talenti
Inserimento e onboarding

📈 Performance & sviluppo

Coordinamento dei processi di valutazione delle prestazioni
Collaborazione alla definizione dei piani di sviluppo individuali
Supporto a momenti di feedback continuo e crescita

🧠 Formazione

Redazione e gestione del piano formativo annuale
Predisposizione budget, analisi dei bisogni e scelta fornitori
Organizzazione, valutazione e presentazione dei risultati formativi

🗣️ Relazioni sindacali e comunicazione interna

Coordinamento e verbalizzazione degli incontri sindacali
Redazione di accordi e gestione del confronto con le parti sociali
Gestione della comunicazione interna e degli eventi aziendali

📊 Reporting HR e analisi dati

Analisi KPI HR (turnover, straordinari, ecc.)
Redazione di report per il management locale e centrale
Utilizzo dati per proposte correttive o migliorative

🧾 Amministrazione del personale

Coordinamento dei flussi presenze (Zucchetti), giustificativi, straordinari
Redazione contrattualistica: lettere, impegni, patti, contestazioni
Supporto alla gestione documentazione privacy e sicurezza

⚖️ Compliance normativa

Mantenere la conformità alle leggi del lavoro e agli standard HR
Aggiornamento continuo delle policy aziendali

Opportunità per HRBP di potenziale che vuole crescere nel ruoloContesto dinamico con forte focus su numeri, sviluppo e persone

Laurea in HR, Economia, Giurisprudenza o simili
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HRBP
Background in realtà produttive o alimentari (plus)
Ottima conoscenza del diritto del lavoro e relazioni sindacali
Padronanza di Excel e strumenti di intelligenza artificiale in ambito HR
Precisione, autonomia, senso pratico e attitudine relazionale
Forte spirito di servizio e capacità di gestione numerica

Sede di lavoro: Moncalieri (TO) - presenza richiesta in sedeRealtà industriale operante nel settore alimentare, con sede a Moncalieri (TO) e oltre 100 dipendenti. Parte di un gruppo internazionale, combina attenzione al cliente, concretezza e spirito di squadra.L'ambiente è trasparente, diretto e orientato alla crescita interna e al benessere delle persone.

RAL indicativa: €45.000 + buoni pasto da €5
Contratto: CCNL Commercio - Tempo indeterminato
1 giorno di smart working a settimana
Supporto dal team HR di Gruppo con sede a Milano
Ruolo strategico e visibile all'interno dell'organizzazione

Sei pronto a portare il tuo contributo come HR Business Partner? Candidati ora per entrare a far parte di un'azienda leader nel settore Retail.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Michael Page