Cerved è la Tech Company che aiuta imprese e istituzioni a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile.Siamo leader nell'ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk, Sales e Marketing Intelligence, Credit Management. Con Cerved Rating Agency siamo specializzati nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie e registrati quale agenzia di rating europea.Dal 2021, Cerved è entrata in ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech sul mercato a livello internazionale in cui lavorano oltre 13 mila persone, con 60 sedi internazionali e oltre 4800 clienti in tutto il mondo: insieme realizziamo soluzioni integrate per aiutare le imprese a prendere decisioni efficaci, semplificando i processi e mettendo al centro le persone.In un contesto di forte evoluzione tecnologica e trasformazione digitale, siamo alla ricerca di un/a HR Manager per l’area Product Design & Development. Una figura capace di coniugare visione strategica e concretezza operativa, pronta a costruire insieme alle nostre persone un’organizzazione sempre più agile, inclusiva e orientata al futuro.Il/la candidato/a ideale sarà un punto di riferimento per i leader di area e per il team HR, coordinerà un team internazionale di HRBP per il perimetro di competenza, riportando direttamente al Group Chief Human Resources Officer.Le principali responsabilità includeranno:Essere il partner strategico del business, supportando nella gestione delle persone, guidando l’attuazione di piani di trasformazione organizzativa e delle strategie HR (workforce planning, sviluppo, performance, engagement, ecc.).Collaborare con i Center of Expertise HR di Gruppo (Talent & Culture, People Analytics, Org & Total Reward, ecc.) per implementare con efficacia progetti trasversali e iniziative globali.Guidare in prima linea i processi di selezione e onboarding, supportando lo sviluppo delle competenze digitali e tech.Monitorare i principali KPI e leggere i dati per trasformarli in insight e azioni concrete, per anticipare bisogni e rilevare segnali deboli, supportando decisioni data-driven che migliorino l’efficienza organizzativa e la people experience.Garantire la corretta applicazione delle normative e delle policy aziendali, agendo come custode della compliance e della trasparenza.Coordinare e far crescere il team HR dell’area, promuovendo una cultura di collaborazione, ownership e apprendimento continuo.Promuovere un contesto orientato allo sviluppo del talento e alla gestione sostenibile delle risorse.Stiamo cercando:Background in aziende strutturate (preferibilmente tech, digital o finance), dove abbia maturato una visione ampia delle leve HR.Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, di cui almeno 2 con responsabilità manageriale o coordinamento.Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia, HR Management o affini.Passione per le persone e la cultura organizzativa, capacità di interpretare il cambiamento e ispirare fiducia.Eccellenti doti relazionali, empatia, capacità di influenzare e costruire alleanze.Forte orientamento analitico, capacità di interpretare dati e metriche HR per guidare decisioni strategiche.Ottima padronanza di Excel e inglese fluente.Sede di lavoro: Milano (MI)Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
