HR Director

tor – Recruitment & HR Consulting

  • Castelfiorentino, Firenze
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) è alla ricerca, per conto di una storica Cooperativa multiservizi con sede in Toscana, di una figura professionale da inserire nel proprio organico:HR ManagerLa figura sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle risorse umane in un contesto organizzativo complesso (oltre 900 dipendenti) assicurando il rispetto delle normative, la corretta amministrazione del personale e lo sviluppo di politiche HR efficaci. L’HR Manager sarà inoltre il punto di riferimento per il Comitato di Gestione e la Presidenza, promuovendo una cultura aziendale fondata su performance, lavoro di squadra e benessere organizzativo.Principali attività:Gestione e amministrazione del personale
  • Garantire l’applicazione delle normative contrattuali, fiscali e legali in ambito HR.
  • Presidiare i processi disciplinari e i rapporti con enti pubblici e organizzazioni sindacali.
  • Proporre e attuare piani di compensation, welfare e retention.
  • Supervisionare la gestione del payroll e supportare il processo di normalizzazione delle buste paga.
  • Collaborare alla redazione e al mantenimento del Sistema Qualità per l’area di competenza.
  • Promuovere lo sviluppo continuo delle risorse umane e il self-development.
Formazione e sviluppo
  • Coordinare la formazione professionale e la rilevazione dei fabbisogni formativi.
  • Collaborare con i responsabili di funzione per la crescita delle competenze interne.
Organizzazione e coordinamento
  • Mantenere il collegamento costante tra collaboratori, direzione e proprietà.
  • Favorire la diffusione della cultura organizzativa e la condivisione delle policy aziendali.
  • Gestire un team HR di 5 persone (payroll, contrattualistica, selezione, amministrazione).
  • Conoscenza approfondita del diritto del lavoro, dei CCNL e delle normative fiscali e previdenziali relative al personale.
  • Competenze organizzative, negoziali e di gestione delle relazioni sindacali.
  • Esperienza nella redazione di report e strumenti di controllo HR.
  • Conoscenza dei processi HR in contesti strutturati e multiservizio.
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
  • Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti cooperativi o articolati.
  • Flessibilità, riservatezza, orientamento al risultato.
📍 Sede di lavoro: Toscana (con trasferte 1-2 volte al mese su cantieri fuori regione, anche con pernottamento)
💰 RAL indicativa: fino a 45.000 € in base alla seniority + auto ad uso promiscuo se necessaria
💼 Contratto: Commercio, tempo indeterminato🏡 Smart working: non previsto nei primi 6 mesi/anno, 1 giorno a settimana successivamente(276.SB.11)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

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