HR Director
tor – Recruitment & HR Consulting
- Castelfiorentino, Firenze
- Tempo indeterminato
- Full time
- Garantire l'applicazione delle normative contrattuali, fiscali e legali in ambito HR.
- Presidiare i processi disciplinari e i rapporti con enti pubblici e organizzazioni sindacali.
- Proporre e attuare piani di compensation, welfare e retention.
- Supervisionare la gestione del payroll e supportare il processo di normalizzazione delle buste paga.
- Collaborare alla redazione e al mantenimento del Sistema Qualità per l'area di competenza.
- Promuovere lo sviluppo continuo delle risorse umane e il self-development.
- Coordinare la formazione professionale e la rilevazione dei fabbisogni formativi.
- Collaborare con i responsabili di funzione per la crescita delle competenze interne.
- Mantenere il collegamento costante tra collaboratori, direzione e proprietà.
- Favorire la diffusione della cultura organizzativa e la condivisione delle policy aziendali.
- Gestire un team HR di 5 persone (payroll, contrattualistica, selezione, amministrazione).
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro, dei CCNL e delle normative fiscali e previdenziali relative al personale.
- Competenze organizzative, negoziali e di gestione delle relazioni sindacali.
- Esperienza nella redazione di report e strumenti di controllo HR.
- Conoscenza dei processi HR in contesti strutturati e multiservizio.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti cooperativi o articolati.
- Flessibilità, riservatezza, orientamento al risultato.
💰 RAL indicativa: fino a 45.000 € in base alla seniority + auto ad uso promiscuo se necessaria
💼 Contratto: Commercio, tempo indeterminato🏡 Smart working: non previsto nei primi 6 mesi/anno, 1 giorno a settimana successivamente(276.SB.11)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie