HR Business Partner – Gestione contenziosi/normative

Torino
Tempo indeterminato
Full time

1 mese fa

DescrizioneHR Business Partner - Gestione contenziosi/normativeSettore: Aerospace | Contratto a tempo indeterminato | Torino NordManpower, azienda leader nella ricerca e selezione del personale, supporta un'importante realtà del settore aerospace nella ricerca di un/una:🌐 HR Business Partner - Gestione contenziosi/normativeUna figura dinamica e strutturata, che entrerà a far parte dell'area HR riportando direttamente all'HR Manager e contribuendo in modo strategico alla gestione del personale e alle relazioni sindacali di stabilimento.Le tue responsabilità principali

Gestire in autonomia tematiche di diritto del lavoro, interpretazione normativa e aggiornamento costante sulle disposizioni vigenti.
Supportare l'azienda cliente nella gestione del contenzioso disciplinare e stragiudiziale, predisponendo documentazione, valutazioni tecniche e coordinamento con consulenti esterni.
Fornire consulenza interna su problematiche contrattuali, inquadramenti, politiche retributive e applicazione del CCNL di riferimento.
Elaborare e monitorare procedure HR garantendo la compliance alle normative vigenti in tema di lavoro, privacy e salute e sicurezza.
Gestire procedimenti disciplinari: contestazioni, raccolta evidenze, verbalizzazioni, audizioni, redazione dei provvedimenti finali.
Supportare la gestione dei rapporti sindacali e delle relazioni industriali (incontri, verbali, informative).
Collaborare con le funzioni interne per la corretta gestione dei processi HR: onboarding, variazioni contrattuali, organizzazione aziendale, cessazioni.
Analizzare e monitorare KPI HR e reportistica legata a organici, costi del personale, assenteismo e tassi di turnover.
Partecipare alla definizione di politiche e processi HR orientati allo sviluppo organizzativo e al miglioramento continuo.

Chi stiamo cercando🎓 Formazione:

Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze della Comunicazione o affini

💼 Esperienza:

Minima esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti industriali

📚 Competenze tecniche:

Esperienza pregressa anche minima nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist con comprovata competenza nella gestione del contenzioso e nell'interpretazione normativa.
Familiarità con KPI e analisi dati.
Conoscenza approfondita del diritto del lavoro, della contrattualistica e delle dinamiche sindacali
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.(preferenziale)
Inglese livello B2 (scritto e parlato) minimo.

🚗 Disponibilità:

A effettuare trasferte.

Soft Skills

Flessibilità e approccio proattivo
Ottime capacità relazionali e lavoro in team
Spiccata attitudine alla negoziazione
Problem solving e gestione efficace delle situazioni complesse

Cosa offriamo✨ Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente.
💼 RAL commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
🌍 Contesto industriale strutturato, innovativo e in forte evoluzione.
8 giorni al mese di smart working dopo i tre mesi di prova
Mensa con minima trattenuta📍 Sede di lavoro:Torino NordAnnuncio valido fino a: 30-Apr-2026Aziendacliente leader del settore aerospaceRequisitiEsperienza pregressa anche minima nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist con comprovata competenza nella gestione del contenzioso e nell'interpretazione normativa. Familiarità con KPI e analisi dati. Conoscenza approfondita del diritto del lavoro, della contrattualistica e delle dinamiche sindacali Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.(preferenziale) Inglese livello B2 (scritto e parlato) minimo. - Disponibilità a trasferte

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