HR BUSINESS PARTNER
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- Torino
- Tempo indeterminato
- Full time
- Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business;
- Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale;
- Supportare la valutazione delle performance, i piani di crescita e la formazione interna;
- Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement);
- Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore;
- Promuovere progetti di cultura organizzativa, engagement e welfare aziendale.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali;
- Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria;
- Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving;
- Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione