Operatore/trice Call Center Inbound

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  • Roma
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 16 giorni fa
Descrizione aziendaOpenjobmetis S.p.A - Agenzia per il lavoro ricerca e seleziona Operatore/trice Call Center Inbound, per conto di Numero Blu, realtà di eccellenza nel settore del customer care, con oltre 30 anni di esperienza.Se sei una persona dinamica, orientata al cliente e desiderosa di lavorare in un contesto stimolante e in crescita, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!Le persone selezionate si occuperanno di assistenza telefonica inbound per privati e aziende, fornendo supporto informativo e procedurale. L’attività si svolgerà all’interno di un moderno e strutturato contact center, che garantisce elevati standard di qualità nel servizio al cliente.Il candidato ideale deve avere:
  • Diploma di Scuola Media Superiore
  • Ottima dialettica
  • predisposizione al contatto telefonico
  • forte motivazione e orientamento al raggiungimento dei risultati
  • spiccata disinvoltura nell’utilizzo di pc e applicativi
  • pregressa esperienza di customer service
  • flessibilità sui turni
Completano il profilo conoscenza forte empatia, dinamismo e pro attività.Si offre:contratto iniziale di somministrazione dalla durata di 3 mesi, con possibilità concrete di proroghe e/o inserimento diretto con l'azienda, oltre a crescita professionale in una organizzazione aziendale strutturata.Monte ore d’inserimento: 20/30 ore su 5 giorni;Orario attività: Lunedì - Domenica, su turni, a rotazione;Inquadramento: liv. inq. D1 ccnl Servizi ausiliari (paga base no superminimo);Smart working: dopo periodo iniziale di lavoro in presenza.Percorso formativo gratuito, da svolgere in presenza, che permetterà di crescere e sviluppare la professionalità della persona.Sede di lavoro: Boccea, Via San Giovanni della Croce, 3L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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