Marketing Revenue Manager - Hotel
Camplus
- Bologna
- Tempo indeterminato
- Full time
Sviluppa e gestisce strategie di prezzo per i prodotti Camplus
Gestisce le tariffe e le offerte seguendo fluttuazioni del mercato e desideri della clientela, riduce l’invenduto, archivia i dati, conosce i costi, i ricavi, il tasso di occupazione e l’efficienza delle vendite
Analizza, crea report al fine di individuare i fattori chiave per il raggiungimento degli obiettivi di Revenue e quote di mercato, valutando l’efficacia delle strategie applicate
Fornisce linee guida relativamente agli obiettivi di Revenue
E’ responsabile della creazione di report mensili e settimanali tramite l’utilizzo dei PMS e della BI
Si assicura della correttezza dei dati forniti dai PMS e dalla BI e della coerenza tra di essi
Definisce il Budget e Forecast ricavi dell’area short stay
Si assicura che vengano assimilate le modalità di raggiungimento degli obiettivi di Revenue
Monitora le tariffe dei diretti concorrenti e si occupa di attività di BenchmarkingCOMPETENZE TECNICHE
Conoscenza di tecniche di pricing, strategie di vendita e promozionali del mercato alberghiero
Capacità di analisi di dati storici e di previsione della domanda
Ottima conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza molto approfondita di Excel.
Conoscenza dei software di PMSCOMPETENZE TRASVERSALI
Ottime capacità organizzative e manageriali: pianificazione del lavoro, gestione dei processi
Ottime capacità di problem solving
Ottime competenze relazionali e comunicative
Capacità di leadership
Marcato orientamento al raggiungimento degli obiettiviFORMAZIONE RICHIESTA
Laurea triennale o magistrale preferibilmente in ambito economico
È requisito fondamentale aver avuto esperienza di 2/3 anni nel ruolo
È requisito preferenziale l’aver frequentato un Master in Revenue ManagementCONTRATTO· Contratto TD Ccnl Turismo con prospettiva di assunzione a TI· Welfare aziendale· Premio di risultato· Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance raggiunte· Smart workingAMBIENTE DI LAVORO· Un contesto dinamico e inclusivo, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità e il proprio talento. Circa 300 dipendenti dislocati su tutte le principali città universitarie in Italia dal Nord al Sud.· Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, che investe sul territorio italiano e si sta sviluppando su quello straniero in Spagna e Francia.· IPhone, quest’ultimo anche per uso personale privato· L’opportunità di essere il punto di riferimento In Italia per il mercato alberghiero Camplus e promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadraINSERIMENTO, FORMAZIONE E CARRIERA· Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione individuale, e-learning, “training on the job”.· Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Camplus, con il costante supporto di dell’HR e di Responsabile di Area dedicato al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale· Possibilità di job posting interno e di carriera in Italia e in futuro anche all’estero, garantite da un processo annuale di Performance Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro