DESCRIZIONE AZIENDA Il nostro cliente è una realtà multinazionale operante nel settore medical devices. Per la sede situata nel distretto biomedicale di Mirandola (MO), stiamo selezionando una figura di: POSIZIONE HR ADMINISTRATION & PAYROLL SPECIALIST La risorsa, inserita all'interno del Dipartimento Risorse Umane, si occuperà di: -Supportare la Responsabile dell'Area Payroll e Amministrazione del personale in merito a: - Gestione della relazione con il dipendente; - Gestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, presenze, scadenze); - Supporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrative; -Supportare l'HR Manager in merito a: - Gestione del processo di ricerca e assunzione del personale (dalla definizione dei requisiti alla pubblicazione degli annunci, fino ai colloqui e all'onboarding dei nuovi dipendenti); - Gestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro relativamente al personale somministrato; - Gestione delle esigenze formative dei dipendenti e dello sviluppo professionale del personale. REQUISITI La risorsa che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti: -Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico; -Ottime conoscenze e dimestichezza con il processo Payroll; -Pregressa esperienza nel ruolo all'interno di contesti aziendali dinamici e strutturati e, preferibilmente di respiro internazionale; -Buona conoscenza della lingua inglese; -Elevata dimestichezza con i software gestionali. La conoscenza di Team System costituisce un requisito preferenziale; -La pregressa conoscenza dei CCNL gomma plastica pmi, commercio e metalmeccanica industria costituisce un requisito preferenziale ALTRE INFORMAZIONI Si offre inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato. Sede di Lavoro: Mirandola (MO) Orario: full time L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 ? SG del 16/12/2004
