During SpA e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI) Si ricerca e seleziona RESPONSABILE SALA COLAZIONI per Hotel 4* - struttura ricettiva alberghiera. IL RESPONSABILE/LA RESPONSABILE SALA COLAZIONI dovra' occuparsi delle seguenti attivita': allestire la sala colazioni prima dellarrivo degli ospiti (tavoli, buffet, decorazioni...); verificare la pulizia, lordine e la corretta disposizione di tavoli e alimenti del buffet; coordinare lapertura e la chiusura del servizio colazioni secondo gli orari stabiliti; monitorare le quantita' e provvedere al rifornimento del buffet durante il servizio; accogliere gli ospiti in modo cordiale e professionale; gestire le richieste particolari dei clienti come intolleranze, allergie, diete speciali. Requisiti: Per svolgere la mansione di RESPONSABILE SALA COLAZIONI e' richiesto:esperienza nella mansione di addetto/addetta alle colazioni, responsabile di sala colazioni, preferibilmente in hotel di lusso; ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1, la conoscenza di una seconda lingua sara' considerata un plus; essere in possesso dellattestato HCCP; disponibilita' immediata. Lazienda lavora nel settore del turismo e hotellerie e il luogo di lavoro si trova nel centro storico di Firenze.Lorario di lavoro si svolgera' FULL TIME 40 ORE SETTIMANALI dal lunedi' alla domenica nei seguenti orari 6:00/14:30 oppure 7:00/15:30 con cinque giorni lavorativi e due giorni di riposo.Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze #offertedelmese Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
