Talent Acquisition Intern
- Milano
- Formazione
- Full time
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell'eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.Webuild sta cercando una persona per il ruolo di Talent Acquisition Intern, con sede di lavoro Milano.Il tirocinio extracurriculare ha durata di 6 mesi e prevede un'indennità di 800€, oltre che l'accesso gratuito alla mensa aziendale. Al termine del tirocinio, la persona potrà essere valutata per entrare a far parte dell'ufficio HR di uno dei nostri cantieri nel Sud Italia, con necessaria disponibilità al trasferimento.Principali attività
Con la supervisione del tutor aziendale, lo/la stagista svolgerà le seguenti attività:
- Partecipazione ai processi di selezione dei profili Junior per le sedi Corporate e per altri progetti speciali, con un focus su: (1) Definizione della job description in collaborazione con Hiring Manager; (2) Pubblicazione annunci sui vari canali di ricerca; (3) Screening CV e ricerca attiva di candidati target; (4) Affiancamento in fase di colloquio per valutare esperienze e competenze rilevanti; (5) Organizzazione dei colloqui tecnici.
- Ricerca attiva tramite LinkedIn Recruiter e database proprietari, anche per costruire una pipeline di talenti in ottica di recruiting preventivo;
- Supporto ai processi di HR Transformation per l'area Recruiting;
- Partecipazione a iniziative di employer branding, in presenza e digitali, per promuovere la brand awareness e attrarre nuovi talenti;
- Aggiornamento dei database di recruiting e dei report sulle attività di selezione.
- Laurea magistrale in discipline umanistiche o economiche. È gradito un Master in Risorse Umane;
- Eccellenti competenze interpersonali e comunicative;
- Disponibilità a valutare il trasferimento presso una sede di progetto in Sud Italia, per eventuali opportunità lavorative successive al tirocinio;
- Conoscenza fluente dell'inglese;
- Dimestichezza nell'utilizzo delle tecnologie digitali e attitudine all'innovazione;
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Spirito collaborativo e inclusivo;
- Orientamento al risultato.