People Operations Coordinator

Muffin

  • Castiglione delle Stiviere, Mantova
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 8 giorni fa
Overview del RuoloCome People Operations Coordinator sarai la spina dorsale operativa del team HR, garantendo contratti, presenze, note spese e compliance giuslavoristica tramite Factorial HR. Gestirai in prima persona la medicina del lavoro, supporterai i cicli di performance review e coordinerai la formazione, incluse le opportunità di finanziamento tramite fondi e bandi. Sarai garante di processi snelli, precisi e digitali.Principali ResponsabilitàAmministrazione HR
  • Redigere contratti e lettere di assunzione, cessazione e variazione.
  • Gestire presenze, note spese, ferie/permessi tramite HRIS aziendale.
  • Preparare payroll input e interfacciarsi con il consulente paghe.
People Operations & Compliance
  • Gestione operativa di visite mediche, idoneità e scadenziari.
  • Archiviazione documentale conforme al GDPR.
  • Supporto ad aggiornamento e diffusione policy interne.
Formazione & Finanziamenti
  • Coordinare la formazione obbligatoria.
  • Coordinare piani di formazione professionale, inclusa la formazione finanziata tramite fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti) in collaborazione con Grant.
  • Gestire rendicontazione e monitorare ROI delle iniziative formative.
Performance Review
  • Supportare la Head of P&C nella calendarizzazione, raccolta dati e follow-up dei cicli di performance review.
  • Seguire la gestione degli obiettivi durante il periodo di prova per i nuovi assunti.
Reporting & Process Improvement
  • Reportistica HR su costi, organico e compliance.
  • Proporre miglioramenti di processi e digitalizzazione per il Team. Requisiti del Ruolo
  • 2–4 anni in amministrazione del personale/HR Ops.
  • Conoscenza CCNL Commercio e normativa HR.
  • Precisione, affidabilità, riservatezza.
  • Buon utilizzo suite Microsoft.
  • Buon utilizzo HRIS/ATS (se Factorial un plus). Nice to have
  • Esperienza nell’utilizzo di AI per miglioramento processi.
  • Esperienza in welfare, formazione finanziata e strumenti HR analytics. Cosa offriamo
  • Ruolo chiave per stabilità e crescita del team P&C di una start-up.
  • Lavorare con un team giovane e dinamico.
  • Smart working, welfare, formazione.
  • Opportunità di crescita.
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