During SpA e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Jesi (AN) Ricerchiamo per ampliamento organico interno della FILIALE DI JESI (AN) un Addetto / Addetta Selezione del Personale junior, anche senza esperienza nel ruolo. Non e' indispensabile avere gia' ricoperto la mansione, anche se e' gradita esperienza precedente nelle risorse umane: cerchiamo candidati brillanti, con forte interesse per l'ambito delle Risorse Umane, in possesso di spiccate doti relazionali ed organizzative e capacita' di problem solving. Completano il profilo senso di responsabilita', predisposizione al lavoro in team, flessibilita', precisione ed affidabilita'. L' addetto / addetta selezione del personale junior si occupera' di tutto il processo di recruitment, dalla stesura della job description fino ai colloqui di selezione. In particolare, si occupera' di:pubblicazione degli annunci sui social aziendali e sulle principali piattaforme di recruiting gestione e cura delle pagine social della filiale accoglienza dei candidati in filiale e registrazione cv screening dei curricula colloqui di selezione dei candidati e redazione di shortlist da presentare al cliente relazione costante con aziende clienti e supporto al processo di inserimento di personale. La risorsa si occupera' anche della gestione amministrativa del personale (contrattualizzazione, proroghe, cedolini, malattie...) e del front office (rispondere al telefono, alle email...). Orario di lavoro: full time, dal lunedi' al venerdi' (9-13 e 14-18).Luogo di lavoro: Jesi. Requisiti: Si richiede:Laurea o diploma in discipline umanistiche /o economiche Padronanza del Pacchetto Office; Residenza nella zona di Jesi (AN) o dintorni. #offertedelmese Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
