HR SALES ACCOUNT

• Pianificazione quotidiana di contatti e visite commerciali per la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti, sulla base dell’analisi del territorio di competenza e tramite l’utilizzo del CRM aziendale.
• Collaborazione attiva con i clienti per comprendere i fabbisogni di inserimento e proporre soluzioni personalizzate, inclusa la predisposizione di offerte commerciali nel rispetto della Pricing Policy.
• Definizione dei profili ricercati, redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting.
• Attività di scouting, screening CV e selezione dei candidati più idonei, anche attraverso la creazione di pipeline mirate.
• Conduzione dei colloqui di selezione per la valutazione delle competenze tecniche e trasversali.
• Presentazione di shortlist di candidati qualificati e gestione dell’intero processo di reclutamento, garantendo il soddisfacimento delle esigenze del cliente.
• Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione.

• Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento agli obiettivi
• Capacità di analisi
• Predisposizione al lavoro in team
• Preferibilmente automuniti
• Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche
• Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus

Labor