
PROCESS & COMPLIANCE COMMMERCIALE
- Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
- Facilitare, monitorare e garantire l'implementazione dei programmi di conformità in coordinamento con le funzioni del Gruppo;
- Supervisionare il quadro di gestione del rischio garantendo una protezione operativa dei sistemi e dei processi, predisponendo eventuali interventi migliorativi/correttivi;
- Definire le procedure per mitigare i rischi di compliance;
- Allineare i vari stakeholder attraverso revisioni periodiche / report che aiutino nella verifica di conformità e consentano di intervenire con un possibile piano di riallineamento;
- Aggiornamento registri dei trattamenti e predisposizione dei principali adempimenti privacy sulla base di indicazioni e standard forniti centralmente (es. informative privacy);
- Analisi preliminari degli impatti privacy in relazione ad attività e/o progetti aziendali, in ottica di privacy by design e by default, in contesto sfidante e multisettoriale;
- Individuazione e segnalazione dei fabbisogni formativi e di eventuali gap per il perimetro di competenza
- Laurea in discipline giuridiche/economiche/umanistiche o cultura equivalente
- Pregressa esperienza in materia di privacy e/o normativa di settore applicata all'ambito commerciale
- Persona precisa, dinamica e curiosa
- Propensione al Project Management (doti di analisi, organizzazione e problem solving) con spiccato orientamento verso tematiche ICT e di processo
- Buone competenze in ambito di analisi del rischio
- Approccio proattivo con propensione all'apprendimento
- Propensione ad autogestire e organizzare la propria attività
- Orientamento al lavoro per obiettivi e capacità di lavorare in team
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point
- Costituiranno titolo preferenziale precedenti esperienze in società del settore Energia o di consulenza e una seniority di 5 anni almeno in una delle attività previste.
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.