Panoramica di Presentazione: Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e servizi di trasporto integrali. Fondato su un solido bagaglio di conoscenze nel campo della logistica e della gestione della catena di approvvigionamento, si afferma come un collaboratore fidato e fondamentale per imprese di ogni grandezza, proponendo un servizio su misura e di elevato standard. Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER – HUB DI LONATE POZZOLO (VA) Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business. La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane. Principali Valori Aziendali: • Esperienza e Professionalità; • Flessibilità e Personalizzazione; • Tecnologia e Innovazione; • Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali; • Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo. Principali Responsabilità: • Supervisionare i processi di reclutamento e l'inserimento di nuove risorse; • Risolvere le problematiche legate alla disciplina sul posto di lavoro; • Gestire le controversie legali e le vertenze con il supporto di consulenti legali interni ed esterni; • Misurare e valutare le prestazioni e il rendimento dei dipendenti; • Assicurare il rispetto delle normative in materia di lavoro; • Interagire e confrontarsi regolarmente con le diverse rappresentanze sindacali; • Condurre le trattative e definire gli accordi con le organizzazioni sindacali; • Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese; • Fungere da referente per i dipendenti, raccogliendo feedback e risolvendo le questioni relative alle loro mansioni. Competenze Tecniche (Hard Skills): • Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro e possibilmente Master HR; • Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane presso organizzazioni mediamente complesse; • Conoscenza approfondita dei Sistemi HR; • Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva. Abilità Personali (Soft Skills): • Ascolto profondo e sensibilità; • Comunicazione incisiva e potere di convincimento; • Pensiero analitico e rapidità nel valutare scenari complessi; • Adattabilità e flessibilità nell'accettare e gestire il cambiamento; • Mentalità orientata al business e prospettiva a lungo termine; • Competenza nel mediare tra diverse posizioni per risolvere tensioni e raggiungere accordi; • Predisposizione alla collaborazione e talento nel creare e mantenere rapporti solidi e proficui con colleghi e partner; • Spirito d'iniziativa e proattività nel cogliere opportunità, anticipare le sfide e agire autonomamente per raggiungere gli obiettivi. Condizioni di contratto: • Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VA) – Hub Malpensa • Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì • Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi. • Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione. • Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria). L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
