HR BUSINESS PARTNER – HUB LONATE POZZOLO (VA)

Etjca

  • Lonate Pozzolo, Varese
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 15 ore fa
  • Candidati facilmente
Panoramica di Presentazione:Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e servizi di trasporto integrali.Fondato su un solido bagaglio di conoscenze nel campo della logistica e della gestione della catena di approvvigionamento, si afferma come un collaboratore fidato e fondamentale per imprese di ogni grandezza, proponendo un servizio su misura e di elevato standard.Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER – HUB DI LONATE POZZOLO (VA)Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business.La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.Principali Valori Aziendali:
  • Esperienza e Professionalità;
  • Flessibilità e Personalizzazione;
  • Tecnologia e Innovazione;
  • Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
  • Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità:
  • Supervisionare i processi di reclutamento e l'inserimento di nuove risorse;
  • Risolvere le problematiche legate alla disciplina sul posto di lavoro;
  • Gestire le controversie legali e le vertenze con il supporto di consulenti legali interni ed esterni;
  • Misurare e valutare le prestazioni e il rendimento dei dipendenti;
  • Assicurare il rispetto delle normative in materia di lavoro;
  • Interagire e confrontarsi regolarmente con le diverse rappresentanze sindacali;
  • Condurre le trattative e definire gli accordi con le organizzazioni sindacali;
  • Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese;
  • Fungere da referente per i dipendenti, raccogliendo feedback e risolvendo le questioni relative alle loro mansioni.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
  • Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro e possibilmente Master HR;
  • Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane presso organizzazioni mediamente complesse;
  • Conoscenza approfondita dei Sistemi HR;
  • Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.
Abilità Personali (Soft Skills):
  • Ascolto profondo e sensibilità;
  • Comunicazione incisiva e potere di convincimento;
  • Pensiero analitico e rapidità nel valutare scenari complessi;
  • Adattabilità e flessibilità nell'accettare e gestire il cambiamento;
  • Mentalità orientata al business e prospettiva a lungo termine;
  • Competenza nel mediare tra diverse posizioni per risolvere tensioni e raggiungere accordi;
  • Predisposizione alla collaborazione e talento nel creare e mantenere rapporti solidi e proficui con colleghi e partner;
  • Spirito d'iniziativa e proattività nel cogliere opportunità, anticipare le sfide e agire autonomamente per raggiungere gli obiettivi.
Condizioni di contratto:
  • Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VA) – Hub Malpensa
  • Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
  • Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.
  • Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
  • Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)Settore: Trasporti e logisticaRuolo: Risorse umaneAnni di esperienza: 2-3 anniPercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo determinato in aziendaInquadramento: ImpiegatoLivello di istruzione: Dottorato/MasterPatente: BMezzo di trasporto: Auto

Etjca