Senior Consultant in ambito Workday
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- Tempo indeterminato
- Full time
- Esperienza: 7–10 anni in ambito HR/HRIS, con almeno 4–6 anni su progetti Workday end‑to‑end.
- Leadership: capacità di guidare stream progettuali, coordinare team e fare mentoring ai colleghi.
- Soft skill: comunicazione efficace, pensiero consulenziale, problem solving, orientamento al cliente.
- Processi HR: conoscenza solida dei processi Core HR, Talent, Recruiting, Compensation, Absence/Time.
- Piattaforma Workday: certificazioni attive e autonomia nella configurazione e gestione del tenant.
- Strumenti Workday: familiarità con Reporting avanzato, EIB, Workday Studio e integrazioni base.
- Delivery: capacità di gestire workshop, raccolta requisiti, design, test e post‑go‑live.
- Practice development: contributo alla strategia, creazione di asset e attività di pre‑sales.
- Lingua inglese: livello fluente (B2+), utile per contesti internazionali e certificazioni.