Senior Software Engineer

Professional Recruitment

Milano
Tempo indeterminato
Full time

13 giorni fa

Entrerai come figura chiave in una start-up fintech/insurtech innovativa, attiva nella costruzione della prima piattaforma regolamentata italiana per depositi cauzionali alternativi.Il progetto prevede nel 2026 l’apertura operativa della sede italiana e il lancio commerciale del prodotto, con Milano come mercato pilota.Avrai responsabilità diretta sulla costruzione tecnologica della piattaforma fin dalla fase di go-live, contribuendo alla definizione dell’architettura, dei flussi di business e dei processi core, in un contesto early-stage ad alto potenziale, con piena esposizione strategica, in collaborazione diretta con il Founder e investitori di private capital internazionali.
Ruolo e responsabilità
Avrai la responsabilità di progettare e costruire la piattaforma da zero. In particolare ti occuperai di:

Architettura e sviluppo backend: progettare sistemi sicuri, scalabili e modulari, implementare API per integrazioni e workflow complessi;

Sistemi core e compliance: tradurre la logica di underwriting in flussi di polizza, garantire GDPR compliance, audit trail e gestione dei permessi;

Cloud e deployment: definire infrastrutture cloud-native (AWS/GCP), CI/CD, containerizzazione e pipeline di sviluppo;

Leadership tecnica: prendere decisioni strategiche sulla tecnologia, partecipando attivamente alla selezione del secondo ingegnere per il team;

Collaborazione strategica: lavorare a stretto contatto con Founder e management per costruire le basi tecniche di un business regolamentato con ambizioni multi-paese.

CompetenzeEsperienza consolidata: 6–10+ anni nello sviluppo software, preferibilmente in startup o scale-up, con esperienza nel portare un prodotto da zero fino alla produzione;Conoscenze tecniche avanzate: ottima padronanza di linguaggi backend come Node.js/TypeScript, Python (FastAPI/Django), Go o Java (Spring Boot);Architettura e infrastruttura: capacità di progettare sistemi sicuri, scalabili e modulari; conoscenza di API design, autenticazione (OAuth2/JWT), modellazione database e architettura cloud-native (AWS/GCP);Gestione e compliance: esperienza nell’implementazione di controlli di accesso, audit trail, GDPR e normative di settore;Mentalità strategica e imprenditoriale: orientamento all’autonomia, al problem solving e alla definizione di processi chiave in contesti early-stage;Soft skills: capacità di comunicare efficacemente con founder, investitori e stakeholder, e di guidare decisioni tecniche ad alto impatto.Lingue: inglese fluente.
È previsto un pacchetto retributivo competitivo, con componente variabile legata ai risultati. Offriamo un ambiente early-stage ad alto impatto, in cui avrai la possibilità di definire la cultura tecnica e i processi chiave della piattaforma.Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut. Min. Prot. N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.lgs. 196/2003 come novellato dal D.lgs. 101/2018. Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.it.

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