Building Management Specialist
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- Pieve Emanuele, Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
- controllo e verifica manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti: reti idriche, impianti HVAC, sistemi antincendio, gas tecnici;
- gestione commesse: verifica ed eventuale preparazione capitolati, gestione gare e contratti, supervisione esecuzione lavori, pianificazione attività, monitoraggio avanzamento lavori, gestione e reportistica costi, analisi scostamenti e azioni correttive;
- direzione tecnica e cantiere: coordinamento installatori e subappaltatori, controllo qualità esecutiva, controllo collaudi e messa in servizio;
- manutenzione e supporto operativo: predisposizione piani di manutenzione preventiva, interfaccia con i fornitori esterni esecutori della manutenzione;
- conformità normativa e sicurezza: conoscenza normativa impianti e gestione documentazione tecnica, verifiche periodiche e interazione con RSPP e consulenti esterni.
- laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Edile o titolo tecnico equivalente (con esperienza);
- esperienza di 1-4 anni in ufficio tecnico, progettazione impiantistica, cantieri impiantistici o esperienze analoghe; esperienza su impianti acqua, aria e antincendio.
- calcolo e dimensionamento tubazioni e condotte, selezione pompe e ventilatori, bilanciamento aria, lettura schemi e disegni tecnici;
- capacità di pianificazione; esperienza nel controllo economico di commessa (budgeting, consuntivazione);
- pacchetto office (Excel per analisi costi) ed AutoCAD (obbligatorio);
- conoscenze normative: antincendio di riferimento, D.Lgs. 81/2008 e obblighi di verifica periodica;
- autonomia decisionale, capacità di negoziazione con fornitori, problem solving e comunicazione tecnica efficace.
- certificazioni tecniche o patentini (es. addetto antincendio);
- esperienza in analisi energetiche, efficienza impiantistica o progetti ESG;
- capacità di redigere report KPI e dashboard di controllo costi;
- un programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica;
- strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
- percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.