HR Data & People Analytics Specialist

Autoguidovie

  • Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 23 giorni fa
Descrizione aziendaChi SiamoAutoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia, nata nel 1908 dalla visione pionieristica di Alberto Laviosa.Oggi siamo tra i primi dieci operatori del settore, con un piano di crescita ambizioso fondato su innovazione digitale, sostenibilità e centralità delle persone.PosizionePer sostenere la sua crescita, Autoguidovie seleziona un/unaHR Data & People Analytics SpecialistPerché questo ruolo è strategico:In un'azienda che da sempre investe nella trasformazione digitale e nella valorizzazione dei dati, l'HR Data & People Analytics Specialist sarà un punto di raccordo tra HR, IT e Controllo di Gestione, contribuendo in prima persona a sviluppare sistemi, analisi e modelli che guidano decisioni aziendali di medio-lungo periodo.Cosa farai:La persona che verrà inserita all'interno del team, si occuperà di:
  • Progettare, costruire e migliorare sistemi e dashboard HR a supporto del management e delle funzioni di business;
  • Guidare la raccolta, l'analisi e l'interpretazione dei dati per budget, forecast e consuntivi relativi ai costi del personale;
  • Monitorare trend e KPI (turnover, assenteismo, engagement, performance) per identificare pattern e proporre azioni correttive o di sviluppo;
  • Sviluppare, in collaborazione con HR e IT, metriche e strumenti di monitoraggio dell'impatto delle politiche aziendali sulle persone;
  • Partecipare a progetti di workforce planning e analisi predittiva, fornendo scenari e simulazioni per la pianificazione delle risorse;
  • Contribuire alla digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR, migliorando qualità, coerenza e accessibilità dei dati;
  • Tradurre i dati in presentazioni e insight strategici per il top management.
Cosa imparerai e cosa svilupperai:
  • Uso avanzato di strumenti BI (Power BI, Tableau) e tecniche di data visualization di livello senior.
  • Capacità di progettare e implementare modelli di previsione e simulazione legati alle risorse umane.
  • Approccio strategico al data storytelling per influenzare decisioni di business.
RequisitiRequisiti:Le persone che vorremmo incontrare hanno le seguenti caratteristiche:
  • Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale, Data Science o simili.
  • Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di analisi dati, preferibilmente in ambito HR o controllo di gestione.
  • Ottima conoscenza di Excel e buona padronanza di strumenti BI (Power BI, Tableau).
  • Conoscenza base di linguaggi di analisi dati (SQL, Python, R).
  • Precisione, capacità di sintesi e attitudine a collaborare in contesti complessi.
  • Interesse per la trasformazione digitale e la gestione delle persone.
BenefitAssicurazione sanitariaBuoni pastoSconti o convenzioni aziendali esclusiveRetribuzione supplementareBonus segnalazioneAltre informazioniCosa Offriamo:
  • Contratto full-time a tempo indeterminato.
  • Retribuzione commisurata all'esperienza (indicativamente compresa tra €32k-€38k).
  • Buoni pasto e assicurazione sanitaria.
  • Modalità di lavoro ibrida (1 giorno di smart working a settimana).
  • Partecipazione a progetti trasversali e di alto impatto strategico.
  • Un contesto in cui innovazione, sostenibilità e crescita delle persone sono pilastri concreti.

Autoguidovie