
HR Generalist – cat. prot
- Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
- Supportare la pianificazione della forza lavoro e l’analisi HR attraverso strumenti di workforce planning e HR Analytics.
- Collaborare con i team interni per sviluppare strategie HR efficaci e allineate agli obiettivi aziendali; in particolare in area Recruiting e People Development.
- Fornire consulenza HR su temi legati alla gestione del personale, sviluppo organizzativo e performance management.
- Analizzare dati HR per identificare trend e proporre soluzioni mirate.
- Contribuire alla gestione di progetti HR globali e iniziative di miglioramento continuo.
- Esperienza: 2-3 anni come HR Generalist e/o HR Specialist con background in talent management e/o talent acquisition, people development e formazione. Saranno valutate anche esperienze come HR Business Analyst in società di consulenza di caratura internazionale o aziende strutturate.
- Requisito obbligatorio è l’Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).
- Competenze:
Spiccata attitudine al problem solving e dinamismo.
Capacità di lavorare in un contesto internazionale e interfunzionale. * Inglese fluente (minimo livello B2+).