Educatore/educatrice supplente a chiamata per nido infanzia – Padova

Codess Sociale

  • Padova
  • Tempo indeterminato
  • Part time
  • 7 giorni fa
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.Si ricerca assistente all’infanzia con funzioni educative supplente per nido d'infanzia, sito a Padova.La risorsa si occuperà di curare l’inserimento e l’ambientamento dei bambini; organizzare, realizzare e documentare l’attività educativa; curare l’igiene personale, l’alimentazione, la serenità e l’incolumità dei bambini; curare la comunicazione e la relazione con le famiglie; partecipare ai momenti collegiali; promuove e partecipare ai vari momenti di incontro con le famiglie.Requisito obbligatorio è il possesso di Laurea in Scienze dell’Educazione (L–19) o titolo equipollente. Si valutano anche profili di laureandi/e in Scienze dell’Educazione (L–19) e in possesso o di diploma di liceo socio psicopedagogico o di diploma di tecnico dei servizi sociali o di diploma di dirigente di comunità.Si richiede inoltre:
  • preferibile esperienza pregressa di almeno un anno nella mansione;
  • disponibilità immediata a inserimento part-time a rotazione tra mattino e pomeriggio;
  • domicilio in provincia di Padova, preferibilmente nelle vicinanze del servizio.
Si offre contratto di inserimento a chiamata per soggetti con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55 anni (REQUISITO IMPRESCINDIBILE).L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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