Cerved è la Tech Company che aiuta imprese e istituzioni a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile.Siamo leader nell'ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk, Sales e Marketing Intelligence, Credit Management. Con Cerved Rating Agency siamo specializzati nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie e registrati quale agenzia di rating europea.Dal 2021, Cerved è entrata in ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech sul mercato a livello internazionale in cui lavorano oltre 13 mila persone, con 60 sedi internazionali e oltre 4800 clienti in tutto il mondo: insieme realizziamo soluzioni integrate per aiutare le imprese a prendere decisioni efficaci, semplificando i processi e mettendo al centro le persone.Per supportare il team Talent & Culture, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, con una forte curiosità per il mondo HR, passione per la tecnologia e un mindset analitico, che possa contribuire alle attività di formazione, valorizzazione e sviluppo delle persone, oltre che alla selezione e acquisizione dei talentiSe ti interessa un ambiente dinamico, in trasformazione, e vuoi contribuire concretamente a progetti HR strategici, questa è l’esperienza giusta per te.Cosa faraiCollaborerai alla gestione di progetti e iniziative di Learning & Development, occupandoti della pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative.Supporterai trasversalmente i progetti del team contribuendo alla raccolta, analisi e monitoraggio dei dati HR, con particolare attenzione alla definizione di KPI, alla creazione di report e dashboard e all’utilizzo di strumenti digitali a supporto dell’efficacia e del miglioramento continuo delle iniziative.Supporterai le attività di Talent Acquisition, partecipando allo screening delle candidature, alla pubblicazione degli annunci, al coordinamento dei colloqui e ai processi di onboarding.Collaborerai allo sviluppo di contenuti per attività di employer branding e comunicazione interna.Chi seiSei un/a neolaureato/a o laureando/a in Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Management o discipline affini.Hai un interesse concreto per il mondo HR, in particolare per i temi di formazione, sviluppo, selezione e data analysis.Hai dimestichezza con strumenti digitali e un buon approccio analitico, e ti incuriosiscono le soluzioni per analizzare e visualizzare i dati in modo efficace.Ti appassiona l’uso della tecnologia per innovare e semplificare i processi.Sei proattivo/a, preciso/a, con ottime capacità comunicative e relazionali.Hai una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.La sede di lavoro è San Donato Milanese (MI), con modalità di lavoro ibrida.Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
