RESPONSABILE IMPIANTO RIFIUTI - FOMBIO
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- Fombio, Lodi
- Tempo indeterminato
- Full time
- Gestire e ottimizzare i processi di trattamento, i flussi in ingresso e in uscita, e le movimentazioni interne all'impianto
- Coordinare il personale operativo, interfacciandosi con il Management e le altre funzioni aziendali
- Curare il rapporto con eventuali subappaltatori monitorando l'efficacia del servizio offerto
- Monitorare e gestire la documentazione tecnica e amministrativa (formulari, registri di carico e scarico e procedure collegate);
- Presidiare le esigenze manutentive dell'impianto, evidenziando le priorità di intervento
- Valutare e risolvere prontamente eventuali criticità intervenendo con azioni correttive e migliorative
- Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente
- Supportare le attività finalizzate allo sviluppo impiantistico, alla crescita del business ed al miglioramento delle sue performance ambientali
- Laurea in Ingegneria o titolo di studio equipollente saranno considerati requisito preferenziale
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento presso contesti industriali; se presso piattaforme di movimentazione e/o trattamento rifiuti solidi non pericolosi, ciò sarà considerato requisito preferenziale
- Conoscenza della normativa ambientale D.Lgs. 152/2006
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza D.Lgs. 81/2008
- Proattività, motivazione, capacità di gestione del personale e problem-solving per affrontare le sfide operative
- Laurea in Ingegneria o titolo di studio equipollente saranno considerati requisito preferenziale
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento presso contesti industriali; se presso piattaforme di movimentazione e/o trattamento rifiuti solidi non pericolosi, ciò sarà considerato requisito preferenziale
- Conoscenza della normativa ambientale D.Lgs. 152/2006
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza D.Lgs. 81/2008
- Proattività, motivazione, capacità di gestione del personale e problem-solving per affrontare le sfide operative
- Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Pasti: Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.