CAPOTURNO IMPIANTO TERMOVALORIZZAZIONE

A2A

  • Trezzo sull'Adda, Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 9 ore fa
Job Description:Chi cerchiamoPer la nostra sede di Trezzo sull'Adda (MI) di A2A Ambiente SpA, società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti, siamo alla ricerca di un/una Capoturno dell'impianto (DCS) in possesso dell'abilitazione di conduzione di generatori di vapore di primo grado che sarà Responsabile della conduzione degli impianti e del rispetto delle normative interne ed esterne. La persona verrà inserita nel Team di Esercizio Impianti di Termovalorizzazione.Per quale societàL'inserimento avverrà in A2A Ambiente, società del Gruppo A2A, che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all'avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un'ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, tra cui due impianti di recupero della plastica in Piemonte e in Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano.Ti occuperai di
  • supervisionare e coordinare le attività della squadra e degli operatori di giornata in cui opera anche dal punto di vista della sicurezza;
  • emettere gli OdL (Ordini di lavoro) per le richieste di attività di manutenzione degli impianti, poi verificati dal Responsabile Operativo (RO)/Responsabile Manutenzione (RM) per approvazione;
  • compilare correttamente e conservare i registri di esercizio impianti vidimandoli a fine del turno;
  • attivare, durante le ore notturne e festive, il servizio manutenzione in reperibilità in caso di guasti e comunicare tempestivamente al RO le eventuali anomalie d'impianto;
  • mettere in sicurezza le parti di impianto oggetto di manutenzione e segnalare tutti coloro che non si comportano correttamente al RO per eventuali provvedimenti disciplinari;
  • sospendere/interrompere qualsiasi attività di esercizio e manutenzione di personale interno ed esterno che non sia rispondente ai requisiti di sicurezza posti nel Permesso di Lavoro, qualora giudicasse pericolosa l'attività ai fini ambientali e di sicurezza del personale impegnato e non, conformemente alle procedure di compilazione ODL;
  • controllare che i valori delle emissioni in atmosfera dell'impianto siano conformi ai limiti di legge;
  • occuparsi del mantenimento della sicurezza degli impianti in particolare durante le attività di manutenzione e di gestione dei guasti;
  • coordinare ed eseguire i primi interventi di verifica delle anomalie e ripristinare le funzionalità degli impianti in seguito a guasti/manutenzioni, previa verifica del ripristino delle stesse;
  • verificare le giacenze di reagenti e dei residui solidi e liquidi comunicandole al RO.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
  • Titolo di studio: qualifica o diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico;
  • Possesso della patente di conduzione di generatori di vapore di primo grado;
  • Preposto;
  • Esperienza nel ruolo e nella gestione della squadra;
  • Patente B;
  • Disponibilità a lavorare su tre turni a ciclo continuo
Che cosa offriamo
  • Buoni pasto elettronici
  • Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
  • Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
  • Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
  • Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
  • Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoroLe nostre personeFormazioneAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2APer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezioneProcesso di selezione

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