Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità?Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli?Potremmo avere l’opportunità giusta per te!Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente del settore automazione selezioniamo:MANUTENTORE MECCANICOLa risorsa si occuperà della manutenzione meccanica dei macchinari all'interno dello stabilimento produttivo. Hai queste competenze e caratteristiche?La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:· Esperienza pregressa in contesti metalmeccanici;· Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da lavoro;· Competenze nel settore meccanico.Contratto a tempo indeterminato RAL 40k più benefitOrario di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17, con un'ora di pausa pranzo;CCNL Metalmeccanica Industria - 13 mensilità; Livello di assunzione commisurato all'esperienza della risorsa.Luogo di lavoro: Casole d'Elsa.La meccanica ti appassiona? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito!Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
