Analista di Laboratorio - Santhià (VC) - Categorie Protette L.68/99 Art.1

Manpower

  • Provincia di Vercelli
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 28 giorni fa
MS&T Analyst appartenente alle Categorie Protette L.68/99 Art. 1Sede di lavoro: Santhià (VC)Scopo della posizione
La risorsa sarà responsabile dell'esecuzione diretta delle attività analitiche non-GMP nell'ambito dei progetti del dipartimento MS&T, finalizzati all'ottimizzazione dei processi produttivi industriali, gestione di investigazioni, trouble shooting e test su materie prime.Principali attività e responsabilitàGestione delle attività analitiche non-GMP in progetti MS&T.Sviluppo di metodi analitici a supporto delle diverse esigenze progettuali.Redazione della documentazione tecnica relativa alle attività svolte.Utilizzo di tecniche analitiche strumentali (HPLC, GC, LC-MS, GC-MS).Supporto operativo al reparto MS&T, anche in attività non esclusivamente analitiche.Collaborazione con i reparti QC, QA, Produzione, Magazzino e Manutenzione.Gestione della strumentazione di laboratorio, incluse qualifiche e manutenzioni, nel rispetto delle procedure aziendali.Applicazione delle normative aziendali in materia di sicurezza, igiene e protezione ambientale (EHS).Requisiti richiestiTitolo di studioLaurea in Chimica, CTF, Chimica Industriale o Farmacia.EsperienzaAlmeno 5 anni di esperienza in laboratorio analitico (MS&T, R&D o QC).Competenze tecnicheEsperienza nello sviluppo di metodi analitici.Conoscenza delle normative GLP/GMP e dei principi di Data Integrity.Conoscenza e rispetto delle normative EHS.Capacità di utilizzare le principali tecniche strumentali di laboratorio.Competenze trasversaliCapacità organizzative e di gestione autonoma di progetti.Predisposizione al lavoro in team.Proattività e volontà di acquisire nuove competenze in ambito analitico, di sintesi e regolatorio.LingueOttima conoscenza dell'italiano.Buona conoscenza dell'inglese, sia parlato che scritto.L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che Junior 1/3 anni di esperienza e anche profili Senior purchè tutelati da legge 68/99. Ral e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse.

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