Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per Multinazionale, leader europeo nel settore della costruzione e gestione di grandi centri commerciali, Grafton è alla ricerca di una figura di Junior ControllerLa risorsa sarà inserita all’interno di un Team dipartimento Service Charge e occuparsi principalmente delle seguenti attività:- supportare l’analisi avanzata di dati tramite l’utilizzo di Excel;- supportare e contribuire alla stesura dei budget e forecast annuali e dei relativi documenti di presentazione;- supportare analisi relative al raggiungimento degli obiettivi di budget e agli eventuali scostamenti, in termini di performances economiche e patrimoniali e dei principali KPI di settore;- partecipare alla reportistica relativa ai principali parametri di risultato, sia secondo le modalità standard di Gruppo sia secondo richieste specifiche;- Utilizzo software SAPRequisiti:Il/la candidato/a ideale è un laureato/a in Economia/Finanza con conoscenze amministrative/contabili, una buona conoscenza degli strumenti informatici e della lingua inglese che possa garantire una disponibilità immediata. Inoltre, la conoscenza del Tool SAP sarà considerato un plus nell'iter di selezione.Offerta Contrattuale: Determinato per sostituzione maternità, CCNL Commercio, RAL da valutare in base all'esperienza, Ticket 8€, SW 50%;Orario di lavoro: Lunedì – Venerdì. full time;Sede di lavoro: Milano (MM CENTRALE)LA RICERCA HA CARATTERE DI URGENZA.Se la proposta ti interessa, cosa aspetti?Candidati! #LI-SD2Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
