Quality Intern
- Vasto, Chieti
- Formazione
- Full time
- Partecipazione al progetto “VSM - Vasto”, finalizzato ad ottimizzare il flusso di lavoro a livello di reparto, attraverso un approccio scientifico e metodologico
- Analisi del processo attuale (as is), mappatura dei flussi e definizione di possibili soluzioni di miglioramento secondo i principi Lean, con l'obiettivo di incrementare efficienza, fluidità operativa e riduzione degli sprechi
- Elaborazione di proposte concrete di efficientamento e digitalizzazione dei processi
- Sviluppo di competenze nella metodologia Lean e nelle tecniche di analisi dei flussi di lavoro
- Iscrizione a corso di laurea magistrale in ingegneria gestionale o percorsi affini
- Attenzione ai dettagli, precisione e buone doti comunicative
Bormioli Pharma svolge il proprio operato in un rapporto di partnership molto stretto con l'industria farmaceutica e tutte le imprese che stanno designando il futuro dell'healthcare.
Leader mondiale riconosciuto nel settore del packaging, Bormioli Pharma serve il mercato farmaceutico e biofarmaceutico con un'offerta integrata di flaconi, chiusure ed accessori, usando materiali e tecnologie all'avanguardia.
Essere parte di Bormioli Pharma significa lavorare in un ambiente stimolante, dove l'innovazione è di casa e dove ogni talento può esprimersi al meglio delle proprie potenzialità grazie al mix di competenze garantito dalle diverse professionalità impiegate. Un ambiente dove brillano passione e impegno, e dove sono promossi spirito d'iniziativa, proattività, autonomia e flessibilità.Equal Employees Opportunity
In Bormioli Pharma crediamo fortemente nell'inclusività e nella diversità come fattore arricchente.
Per questo motivo, Bormioli Pharma non discrimina nelle attività di Ricerca & Selezione e relativo inserimento di personale per motivazioni legate alla razza, religione, sesso (inclusi gravidanza e identità di genere), origine nazionale, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato di famiglia o altri fattori non legati al merito.Agenzie di ricerca e selezione del personale
Bormioli Pharma S.p.a. e le sue Affiliate non accettano assistenza non richiesta da società di ricerca e selezione per opportunità di lavoro. Le Agenzie di selezione del personale e di reclutamento e le persone rappresentate da un'Agenzia che non sia un fornitore preferenziale non sono autorizzate a presentare profili, candidature o CV, né ad inoltrare CV direttamente ai dipendenti o a qualsiasi altra sede aziendale, e tali invii saranno considerati come non richiesti. Eventuali CV non sollecitati, inclusi quelli inviati all'Ufficio Risorse Umane, saranno considerati di proprietà di Bormioli Pharma S.p.a..
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