TECNICO AVVIATORE (INSTALLATORE) IMPIANTI

Simki

  • Lecco
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 3 giorni fa
  • Candidati facilmente
Requisiti:
  • Titolo di studio tecnico professionale
  • Esperienza nel settore dei macchinari industriali di almeno 3/5 anni
  • Esperienza in un ruolo analogo di almeno 3/5 anni
  • Conoscenza del disegno tecnico meccanico e fluidodinamico
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per le trasferte internazionali
  • Disponibilità a viaggiare per almeno 6 mesi all’anno, con trasferte di massimo 4 settimane ciascuna
Attività/Responsabilità:
  • Supervisione all’installazione delle macchine componenti l’impianto
  • Verifica della corretta installazione delle macchine componenti l’impianto e relativi accessori nel caso in cui tale attività sia stata eseguita da azienda terza
  • Esecuzione del cold commissioning, verifica quindi delle corrette funzionalità a vuoto e relativi settaggi delle singole macchine presenti sull’impianto nonché dei relativi cicli automatici
  • Esecuzione del hot commissioning, pertanto verifica della funzionalità dell’impianto con materiale da processare, eseguendo di conseguenza tutte le attività di fine setup necessarie a dimostrare il raggiungimento delle performance contrattuali nelle fasi finali di test
  • Gestione del rapporto con il cliente
  • Reportistica puntuale da cantiere
Competenze soft:
  • Propensione al lavoro di gruppo, apertura al confronto e al problem solving
  • Capacità organizzative
  • Orientamento al risultato
  • Disponibilità e flessibilità negli orari di lavoro
  • Automunito
L’offerta terrà conto delle effettive esperienze, competenze, caratteristiche personali e motivazioni del candidato.Per candidarsi si prega di inviare il curriculum vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” , ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi.Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

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