
Legal Compliance & Organization Consultant | Firenze
- Firenze
- Tempo indeterminato
- Full time
- Assistenza in materia di compliance normativa per la redazione ed implementazione di Modelli di compliance normativa Antiriciclaggio, Diritto delle Società Quotate, Antitrust, Anticorruzione, D.lgs. n. 231/2001, Sicurezza sul lavoro, Ambientale, Rating di legalità e ESG.
- Assistenza nel monitoraggio degli aggiornamenti normativi con particolare riferimento alle normative: Antiriciclaggio; Diritto delle Società Quotate, Responsabilità amministrativa degli enti ex d.lgs. n. 231/2001, Anticorruzione e Trasparenza; Antitrust, ed ESG.
- Assistenza nella redazione di Regolamenti e Policy di Governance e di Global Policy nell'ambito di Gruppi Internazionali.
- Conduzione di Audit e Verifiche su processi, procedure e protocolli di controllo in ambito D.lgs. n. 231/2001.
- Assistenza nello svolgimento di compliance audit e verifiche su compliance programs (Privacy, Anticorruzione, Antiriciclaggio, Antitrust, Whistleblowing e Data Governance).
- Assistenza nella definizione dei contenuti del sistema di controllo aziendale nell'ambito dei modelli di compliance normativa, quali: risk assessment; gap analisi; protocolli di controllo; procedure operative e policy aziendali; sistema disciplinare; sistema di flussi informativi.
- Assistenza nello svolgimento di attività formative in ambito di compliance normativa.
- Esperienza professionale minima presso primari studi nazionali o internazionali e/o società di consulenza;
- Laurea magistrale a ciclo unico in giurisprudenza o economia aziendale, preferibilmente con laurea su tematica attinente al diritto civile, societario ovvero alla compliance normativa, con votazione di laurea pari o superiore a 100/110;
- Conoscenza del pacchetto Office (in particolare, degli applicativi Word, Excel e Powerpoint);
- Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Un'esperienza di studio o lavoro all'estero sarà titolo di preferenza nella valutazione del CV;
- Ottime capacità relazionali e di team working;
- Flessibilità e dinamicità.
- Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità
- Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra
- Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati
- Mindset internazionale e progettualità innovative
- Iniziative incentrate sul benessere psicofisico