ETL developer

Impresoft Engage

  • Mira, Venezia
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 10 giorni fa
Impresoft Engage è una realtà unica nel panorama italiano, che nasce con l'obiettivo di connettere le aziende al cliente di domani stabilendo un legame forte e duraturo. Mettiamo al centro l'esperienza del cliente tramite la creazione di ambienti digitali capaci di integrare persone, processi e dati.Le nostre soluzioni personalizzate, che spaziano dai processi e dalle tecnologie di CRM alla strategia digitale, dalla marketing automation ai processi di vendita online e offline passando per il Customer Service Management, consentono alle aziende di ottimizzare i processi e soddisfare le esigenze del cliente.Facciamo parte del Gruppo Impresoft, che è costituito da un insieme di aziende specializzate e complementari che declina la propria offerta in 4 Competence Center: Business Solutions, Industry Solutions, Customer Engagement, Corporate Resilience. Le sinergie generate da queste integrazioni, unitamente alla combinazione di talenti, competenze, soluzioni e servizi, hanno permesso al gruppo di costruire un portfolio di offerta senza eguali sul mercato per accompagnare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale.Nell’ambito del nostro percorso di crescita e di posizionamento quale polo di innovazione digitale di Impresoft, siamo alla ricerca di un/una Sviluppatore ETL per la nostra practice dedicata a forSales.La persona che cerchiamo ha almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di ETL developer e verrà inserita nel team di integrazioni della sede di Mira - VE.La persona risponderà direttamente al proprio team leader e si occuperà di implementare software ETL per integrare dati provenienti da fonti eterogenee e la suite forSales (software proprietario).Le principali attività e responsabilità sono:
  • Gestione completa ETL in un progetto SFA
  • Importazione e trasformazione dei dati
  • esecuzione di query, esportazione dati, controllo dell’output, test, troubleshooting
Competenze trasversali:
  • Comunicazione: sia con stakeholder tecnici che non
  • Team working: essenziale saper lavorare in team multidisciplinari e di collaborare con sviluppatori e project manager
  • Orientamento al cliente: saper gestire efficacemente le relazioni con i clienti e comprendere le loro esigenze.
  • Problem solving
Conoscenze tecniche:
  • Conoscenza approfondita di SQL per l'interrogazione e la manipolazione dei dati.
  • Conoscenza di software di versionamento (es. GIT, SVN )
  • Conoscenza delle metodologie Agile e Scrum
Capacità tecniche:
  • Progettare, sviluppare e mantenere workflow ETL.
  • Database relazionali (es. MySQL, SQL Server).
  • Capacità di manutenzione e comprensione codice sorgente su ETL scritto da altri sviluppatori con differenti linguaggi di programmazione (es. Pascal Script, .net, ....)
  • Linguaggi di scripting come Python per l'automazione dei processi ETL.
  • Diagnosticare e risolvere problemi complessi nei processi ETL.
  • Ottimizzare le performance dei processi ETL.
  • Gestione dei progetti di integrazione dati, comprese pianificazione, esecuzione e monitoraggio.
Cosa offriamo
  • Ambiente giovane e dinamico
  • Smart working per 3 giorni alla settimana
  • Fiducia e rispetto per idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni
  • Corsi di formazione
  • Obiettivi SMART
  • Welfare aziendale
  • Ticket restaurant del valore di 8 euro per ogni giornata lavorata
Dettagli candidatura
  • Sede di lavoro: Mira (VE) + smart working per tre giorni alla settimana
  • Contratto Full Time
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione.Diversity&InclusionHR Manager, responsabili della selezione e i dipendenti coinvolti hanno tutti la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. Ci impegniamo affinché i pregiudizi e gli stereotipi non influenzino i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia e alla diversità. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro etnia, religione, origine, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare, stato di salute, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. Impresoft Engage e Impresoft si impegnano a costruire un ambiente di lavoro adatto a chiunque indipendentemente da quanto sopra elencato.Presa visione codice etico e codice disciplinareSi invitano i/le candidati/e, prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare è conforme a quanto previsto dal contratto dei lavoratori.

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