Junior Talent Acquisition
- Ferrara
- Formazione
- Full time
Stiamo cercando un/ una Junior Talent AcquisitionSiamo specializzati in Head Hunting & Executive Search, Talent Acquisition Outsourcing e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring.
Cerchiamo una figura da inserire all'interno del nostro Team, desiderosa di apprendere il nostro metodo ed acquisire le competenze previste per il ruolo.Principali responsabilità:- Gestione del processo di selezione (pubblicazione annunci, ricerca attiva di candidati, screening curricula, colloqui strutturati)
- Gestione della relazione con i candidati
- Ricerca attiva dei migliori candidati tramite i nostri database e social network professionali- Creazione, elaborazione e analisi della reportistica riguardante i processi aziendali- Supporto nell'attività di marketing territoriale e sviluppo commerciale per ampliare il portafoglio clienti-
Presidio delle attività, dei processi e delle procedure aziendaliSoft Skills richieste:- Competenza comunicativa: Ottima capacità di espressione scritta e orale, capacità di calibrare la comunicazione in base all'interlocutore.
- Sensibilità nei processi di valutazione: Forte attitudine ad analizzare e comprendere i meccanismi fondamentali nella valutazione dei profili professionali, con attenzione ai dettagli: forte focus sulla motivazione dei candidati, sulla aderenza dei candidati al ruolo, sull'attinenza del loro percorso professionale all'opportunità professionale
- Proattività e ascolto attivo: Ricerchiamo Persona in grado di approcciarsi alle situazioni con spirito costruttivo, dotata di eccellenti capacità di ascolto e problem solving.
- Empatia: Capacità di cogliere gli aspetti caratteriali e motivazionali dei candidati, valorizzando l'aspetto umano in ogni relazione.
- Attenzione alle relazioni: Propensione naturale a instaurare rapporti efficaci.
Requisiti preferenziali:- Laurea in materie attinenti al ruolo: Giuridiche e/o Umanistiche.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2 – upper intermediate).
- Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Talent Acquisition o simili (costituisce un plus, la motivazione e le competenze trasversali sono ritenute fondamentali).
Cosa offriamo:- Inserimento in un ambiente giovane, dinamico, e attento alle persone.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Valorizzazione delle competenze umane e professionali
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Contratto iniziale di tirocinio
Orario di lavoro full time 09:00 - 18:00, in sede a FerraraSe riconosci le caratteristiche ed i requisiti elencati e desideri misurarti in un primo colloquio conoscitivo, non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!
Grazie per il tuo tempo!A proposito di noi!- MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:
- HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
- TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
- SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
- LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.
- MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezioneRuolo: Risorse umaneGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: StageInquadramento: Primo impiego