Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di💼TECNICO FRIGORISTAcon pregressa esperienza nel ruolo per azienda metalmeccanica specializzata nella progettazione ed installazione impianti di refrigerazione in provincia di Brescia.AttivitàLa risorsa entrerà a far parte del team service e riporterà direttamente al Service Manager.In particolare, si occuperà di:- manutenzione ordinaria, straordinaria e interventi correttivi su guasto impianti di refrigerazione industriale, prevalentemente funzionanti ad ammoniaca (NH₃).- installazione, diagnosi e collaudo da clienti.- compilazione report tecnici.- verifica e rispetto delle norme di sicurezza impianti.- Qualifica o Diploma Tecnico;- esperienza pregressa nel settore HVAC da almeno 1-2 anni;- preferibile esperienza con ammoniaca, impianti a CO₂, F-gas, climatizzazione industriale;- lettura schemi elettrici;- disponibilità a trasferte sul territorio.Chi cerca:Realtà metalmeccanica sul territorio bresciano di piccole dimensioni (15 dipendenti) facente parte di un grosso gruppo operante nella progettazione, produzione e installazione di impianti di refrigerazione industriale ed enologica.Sede di lavoro: provincia di BresciaRIF. (279.GCM.05)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie
