IMPIEGATO/A UFFICIO DEL PERSONALE

• Gestione completa del processo di selezione del personale: analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e inserimento;
• Coordinamento e supervisione dei canali di selezione e dei fornitori esterni, in particolare le Agenzie per il Lavoro;
• Organizzazione delle attività di on boarding dei nuovi assunti e gestione delle pratiche di inserimento;
• Supporto alla pianificazione e implementazione dei percorsi formativi e delle attività di sviluppo professionale;
• Monitoraggio dei piani di crescita e partecipazione ai processi di valutazione delle performance;
• Collaborazione alle attività amministrative e operative dell'ufficio del personale.

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o presso APL;
• Conoscenza delle tecniche di selezione e degli strumenti di recruiting digitali;
• Capacità di lavorare in autonomia e in team;
• Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali;
• Discrezione, precisione e orientamento al risultato;
• Buon utilizzo dei principali strumenti informatici.

• Inserimento diretto in azienda con contratto full time, dal lunedì al venerdì;
• Retribuzione commisurata all'esperienza maturata;
• Contesto professionale stimolante, con possibilità di crescita interna.

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