BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT

Milano
Tempo indeterminato
Full time

18 ore fa

Descrizione aziendaSiamo un team ad oggi completamente al femminile, lavoriamo con passione e pensiamo che la flessibilità sia un valore irrinunciabile. Crediamo nella necessità di un giusto bilanciamento tra lavoro e vita privata per realizzarsi appieno come persone.Ci occupiamo di ricerca e selezione del personale e di progetti di sviluppo delle Risorse Umane, convinte di fornire un valore sia ai clienti che ai candidati che si affidano a noi.Per potenziare il nostro team, selezioniamo un/a Business Development ConsultantPosizioneRicerchiamo un Commerciale Esperto nella vendita di servizi nel Settore Risorse Umane.Sei un professionista con una consolidata esperienza nel settore delle Risorse Umane e delle vendite? Ti piace sviluppare nuove opportunità di business e lavorare in autonomia?Talent's Angels srl, realtà dinamica e in crescita nel settore delle Risorse Umane, desidera espandere il proprio business ed è alla ricerca di un/a Commerciale esperto/a da inserire come consulente freelance per sviluppare i contatti nel Nord-Ovest Italia.Cosa offriamo:

condizioni provvigionali molto interessanti e competitive
opportunità di collaborare con un team innovativo e professionale
lavoro in autonomia, con supporto e strumenti dedicati

Unisciti a Talent's Angels e diventa protagonista del nostro successo!RequisitiCandidati se pensi di possedere i seguenti requisiti:

consolidata esperienza nella vendita di servizi, preferibilmente nel settore delle risorse umane
ottime capacità di comunicazione e negoziazione
forte orientamento al risultato e autonomia gestionale
gradita Partita IVA attiva

Se sei motivato/a, ambizioso/a e desideri far crescere il tuo portafoglio clienti in un settore in continua evoluzione, questa è l'opportunità che fa per te!Altre informazioniIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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