HR Recruiter a chiamata

• Gestione dell'intero processo di selezione del personale, dalla ricerca alla valutazione dei candidati.
• Pubblicazione e promozione degli annunci di lavoro su diversi canali.
• Screening dei curriculum e conduzione di colloqui conoscitivi.
• Supporto nella definizione dei profili ideali in collaborazione con i responsabili di reparto.

• Esperienza pregressa nel ruolo di recruiter o in ambito HR.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità.
• Disponibilità a lavorare con contratto a chiamata.
• Conoscenza degli strumenti digitali e dei principali job board.

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