Senior credit collector

Sicuritalia

  • Grandate, Como
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 9 giorni fa
Panoramica:Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.Presenti anche in Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi. Responsabilità & Qualifiche:La risorsa avrà parte attiva nel garantire un'efficace gestione dei crediti e un flusso di cassa positivo, contribuendo alla salute finanziaria e alla sostenibilità economica dell'azienda.Nello specifico si occuperà di:
  • Pianificazione e implementazione delle strategie di recupero crediti per clienti insolventi, inclusa la gestione dei portafogli di crediti scaduti e il monitoraggio dei progressi;
  • Gestione delle comunicazioni con i clienti per sollecitare il pagamento dei crediti in sospeso, utilizzando diverse tecniche di negoziazione e risoluzione delle controversie;
  • Analisi dei crediti e gestione delle pratiche legali, attraverso il coordinamento con studi legali e agenzie di recupero esterne per avviare azioni legali se necessario;
  • Riconciliazione contabile;
  • Reportistica e analisi delle performance e dei KPI, e fornitura di report al management per supportare le decisioni strategiche;
  • Assicurare che tutte le pratiche di recupero crediti siano conformi alle normative legali e alle politiche aziendali, e partecipare a revisioni e audit interni ed esterni.
Qualifiche richieste:
  • Almeno 5-7 anni di esperienza in recupero crediti, preferibilmente in ruoli di supervisione o senior, con esperienza in ambienti aziendali complessi o multinazionali;
  • Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza, o discipline affini. Certificazioni professionali come Certified Credit Professional (CCP) sono un plus;
  • Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Conoscenza di SAP.
Sede di lavoro: Grandate (CO)#LI-SG2 About Sicuritalia:I nostri servizi:Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…La nostra Mission :Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.I nostri valori :Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.Candidate journey :In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.Gli step di selezione sono:1. Un primo contatto di approfondimento;2. Colloquio con un recruiter;3. Colloquio coi responsabili della funzione.Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall’apertura del Job Post.Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.La nostra employee experience :Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.

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